经常会有人过来问我：“如果我努力做好现在的工作，把能力炼得很好，可万一这不是我要的工作，那怎么办？”
“如果你努力做好现在的工作，赚到了钱，万一这不是你要的工作，那怎么办？”我反问。
“那我就带着钱走，换下一份工作呗。”
“能力也一样。”我告诉他。
对于职场，我们脑子里总有一些与期末考试或《魔兽争霸》的类比（这也可能是我们成年之前，唯一体会过的两段职业生涯）。比如说在考试的时候，语文98分，英语却只有58分，可我们不能匀2分过去，这个学期的高分也不能存到下个学期去；同样的道理，在《魔兽争霸》里，如果你发展了一棵科技树，就意味着放弃了另一棵科技树，不能退回来。
学校里培养的思维，固化了我们脑子里对职场的想象——职业类似于一棵棵科技树，当我们攀上其中一棵职业树，如果还想爬另外一棵，我们需要先跳到地面，然后重新来过——就像你放弃物理转读金融一样。这样一来，最好的策略就是，留在地面上，先看好了树再行动，免得多费力气。
但是你到底适合哪一棵树呢？你总得做几次模考，才知道考试大概能考多少分；你得玩几局，才知道自己适合玩哪个英雄，是不是？职场这棵树也是这样——枝繁叶茂，你站在下面，永远只能看到上面几米的风景——如果你不试着爬一爬，你永远也不知道自己适合哪棵树，即使你在树下做再多的测评、看再多的帖子，也不行。很多人都在树下等待一个最好的答案，等到某一天被当年的同龄人的“猿粪”砸到，才追悔莫及。
如果不试着爬几米，你永远也不知道自己适合哪棵树。一旦你开始决定爬几步，那个问题又开始浮现出来：万一我跑到树顶，发现不是自己的树，那我岂不是在浪费时间？
对于这个问题，生涯学里有很好的解决方案。你这只猴子可以从一棵树直接跳到另外一棵树上，而没有必要下地重新来过。我们可以很容易地从一个行业转入另外一个行业，而不需要从头来过，这个技术就是：技能迁移。
技能迁移是职业规划中一项重要的技术：如何把从上一份工作中学习到的能力，无损地转换到下一份工作里去。这意味着当你做好了某一项工作，你就可以在你现在的工作和你理想的工作之间找到链接，然后把很多技能迁移过去——就像出国前你把人民币兑换成美元一样方便，就像你可以把一部AVI格式的片子转换成RMVB格式的，但内容一样精彩。这也意味着，以前一维到头的工作观可以改变——只要你懂得技能迁移，就可以从一个貌似完全没有关系的领域，一步步迁移到自己喜欢的目标职业。
技能迁移的故事并不新鲜，事实上所有行业的第一批先驱者都是转行而来，他们是技能迁移的应用者。他们把原来的行业的能力迁移到新的行业，形成新的竞争力。零点研究咨询集团的老总袁岳先生原来是国家司法部办公厅的笔杆子；柴静恬静温情的访谈来自之前电台节目主持经验的迁移；奥巴马和马云的演讲技能，都来自他们的大学讲师身份——马云是杭州“十大优秀青年教师”，而奥巴马在芝加哥大学法学院当了两年宪法讲师；而马丁·路德·金在成为伟大的民权领袖之前，是亚拉巴马州蒙哥马利市浸信会教堂的一名牧师，《我有一个梦想》只不过是他的又一次布道而已。
我最想讲的是下面这个技能迁移之神的故事：他用了将近60年的时间，横跨七个完全不同的行业，一点点积累自己的能力，从一个贫民窟的小男孩，到演员协会的会长、《GE剧场》的主持人，继而到州长和美国总统。我想你也猜到了，他是美国年龄最大的总统——里根，在他70岁成为总统的那一瞬间，没有人知道他走过了漫长的迁移之路。