我们只说《西游记》里的王母娘娘。她是天地人三界中的第一夫人，住在瑶池，亲手种的蟠桃，能让人延年益寿、长生不老，而且管着三界所有人的婚姻幸福，每年还要举办一次天下第一宴会，盛大的蟠桃大会，太上老君、如来等等有头有脸的各路神仙，都要来此聚会，而聚会中，王母娘娘是唯一的主角。
所以，虽然王母娘娘即没有法术，也没有武功，更没有法力无边的法宝，还不需要计谋，更不需要日理万机，但一切正大光明，从从容容。从个人角度看，王母娘娘生活幸福，婚姻幸福，关键是，这种幸福无始无终，一直存在；即便从社会角度看，蟠桃会，其实相当于每年一度的人代会、党代会，甚至是G20国际非正式会议，而王母娘娘的职位，相当于会议的组织者，老大，众星捧月，四海来朝，可见，王母娘娘在事业上，也是非常顺利和成功的，关键是，这种幸福照样无始无终，一直存在。生活幸福，工作顺利，身体健康（长命万岁、永远年轻），这样的人生，谁不羡慕嫉妒恨？那么，王母娘娘是怎么做到的呢？王母娘娘何德何能呢？王母娘娘有什么天赋和真本事呢？现实生活中，有没有拥有类似天赋的人呢？这类人，适合什么职位？不适合什么职位呢？优势在哪里？问题在哪里呢？这些，就是我们本节要研究的问题。
在《西游记》中，王母娘娘具体的故事很少，但是，对她的岗位的描述，还是很明确的，关键是，这个人一直是王母娘娘，说明她很胜任“天下第一夫人”这个岗位。按照老慢的八维匹配原理，我们知道，任何人都有自己独一无二的天赋；任何具体岗位，也都有独一无二的岗位需求，两者高度匹配，才能产生工作顺利和自己幸福的双丰收，否则，必然产生倒霉和失败。反过来，如果一个人非常胜任一个岗位，那么，如果测评清楚这个岗位的需求密码，我们就能得出一个人的天赋密码。这一节，我们通过岗位需求密码导出王母娘娘的天赋密码。岗位需求密码，具体怎么测评呢？还是要用老慢的“八维测评技术”。八维测评技术，八个维度是：1中正、2感性、3务实、4极致、5理性、6关联、7柔顺、8强势。
岗位需求分析，和性格密码的分析一样，要看三遍。平时的需求，是第三岗位需求；遇到麻烦的时候，应该如何处理问题，是第二岗位需求；关键时刻，最终的决策动机，是第一岗位需求。前面已经把王母娘娘这个岗位说清楚了。王母娘娘这个岗位，涉及的具体事物很多，平时最需要的是精明能干，所以，务实维度，是王母娘娘这个岗位的第三需求。遇到问题，最需要的是“识大体”，方方面面的关系要处理好，所以，编织人脉网络，处理好人际关系，热心利他，换位思考，这些，都属于“关联维度”的范围，所以，关联维度，就是王母娘娘这个岗位的第二需求。
关键时刻，遇到很难办的事情，王母娘娘这个位置，最需要的是“冷静理性全面长远”的进行决策，比如，处理八戒、沙僧、孙悟空等人在蟠桃会期间的问题，要根据不同对象，不同程度，把握分寸，恰到好处的处理问题。因此，理性维度，就是王母娘娘这个岗位的第一需求。这样，我们就得出了王母娘娘这个岗位的需求密码，岗位的第一需求是理性；岗位的第二需求是关联；岗位的第三需求是务实。因此，王母娘娘这个岗位，最需要的思维逻辑是：平时需要务实能干；遇到麻烦，需要兼顾大环境、小环境的各种需求，需要无私奉献、热心利他；关键时刻，出乱子的时候，实在不行的时候，最需要的是把握分寸，冷静理性的解决问题。
对第一夫人的需求，恰恰也是如此。在天庭，虽然不需要王母娘娘处理国家大事，但是需要王母娘娘宽厚待人，做好公共事业性工作，需要王母娘娘处事稳健而且长远，要绝对让人放心，让玉帝无后顾之忧。蟠桃会的作用，也是恰恰如此。蟠桃会，如同现在的G20等等非正式的国际会议，可能并没有取得什么实质性结果，但交流本身，恰恰就是互相理解、互相包容、互相和平共处等等国际合作的开始。所以，蟠桃会，虽然不是处理国家大事的公堂，却是维系各方面关系最重要的场所，就像一口井，作用是潜移默化的，是天长日久的，是取之不尽用之不竭的，最关键的，是公益性质的场所，彼此交流，相互融合。人和人不同，站在不同立场的人们，互相融合在一起，是人类历史发展的第一推动力。
所以，中国人最喜欢各种饭局，最喜欢各种非正式聚会。因为，很多事，都是在非正式场合达成一致的。从陌生、到阐述不同立场、到相互理解、到求同存异、到相互各退一步，到达成一致，同呼吸共命运。所以，蟠桃会的作用，甚至比公事公办的正式会议更重要，很多情况是，一切水到渠成的时候，公事公办，只是履行一个签字手续而已所以，在中华，公堂上，是公事公办的场所，用的是光明正大的法律和正规则；蟠桃会上，是互相融合的场所，用的是种种潜规则。其实，天理就是如此，一件事情，不成熟的时期，当然需要潜规则去磨合；成熟时期，当然需要正规则去执行。正规则与潜规则，各有各的适用环境，公堂与蟠桃会，也是各有各的适用环境，两者互补，缺一不可。