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《神话故事》揭秘蟠桃会上的众星捧月王母娘娘第一夫人的秘籍

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我们只说《西游记》里的王母娘娘。她是天地人三界中的第一夫人,住在瑶池,亲手种的蟠桃,能让人延年益寿、长生不老,而且管着三界所有人的婚姻幸福,每年还要举办一次天下第一宴会,盛大的蟠桃大会,太上老君、如来等等有头有脸的各路神仙,都要来此聚会,而聚会中,王母娘娘是唯一的主角。

所以,虽然王母娘娘即没有法术,也没有武功,更没有法力无边的法宝,还不需要计谋,更不需要日理万机,但一切正大光明,从从容容。从个人角度看,王母娘娘生活幸福,婚姻幸福,关键是,这种幸福无始无终,一直存在;即便从社会角度看,蟠桃会,其实相当于每年一度的人代会、党代会,甚至是G20国际非正式会议,而王母娘娘的职位,相当于会议的组织者,老大,众星捧月,四海来朝,可见,王母娘娘在事业上,也是非常顺利和成功的,关键是,这种幸福照样无始无终,一直存在。生活幸福,工作顺利,身体健康(长命万岁、永远年轻),这样的人生,谁不羡慕嫉妒恨?那么,王母娘娘是怎么做到的呢?王母娘娘何德何能呢?王母娘娘有什么天赋和真本事呢?现实生活中,有没有拥有类似天赋的人呢?这类人,适合什么职位?不适合什么职位呢?优势在哪里?问题在哪里呢?这些,就是我们本节要研究的问题。

在《西游记》中,王母娘娘具体的故事很少,但是,对她的岗位的描述,还是很明确的,关键是,这个人一直是王母娘娘,说明她很胜任“天下第一夫人”这个岗位。按照老慢的八维匹配原理,我们知道,任何人都有自己独一无二的天赋;任何具体岗位,也都有独一无二的岗位需求,两者高度匹配,才能产生工作顺利和自己幸福的双丰收,否则,必然产生倒霉和失败。反过来,如果一个人非常胜任一个岗位,那么,如果测评清楚这个岗位的需求密码,我们就能得出一个人的天赋密码。这一节,我们通过岗位需求密码导出王母娘娘的天赋密码。岗位需求密码,具体怎么测评呢?还是要用老慢的“八维测评技术”。八维测评技术,八个维度是:1中正、2感性、3务实、4极致、5理性、6关联、7柔顺、8强势。

岗位需求分析,和性格密码的分析一样,要看三遍。平时的需求,是第三岗位需求;遇到麻烦的时候,应该如何处理问题,是第二岗位需求;关键时刻,最终的决策动机,是第一岗位需求。前面已经把王母娘娘这个岗位说清楚了。王母娘娘这个岗位,涉及的具体事物很多,平时最需要的是精明能干,所以,务实维度,是王母娘娘这个岗位的第三需求。遇到问题,最需要的是“识大体”,方方面面的关系要处理好,所以,编织人脉网络,处理好人际关系,热心利他,换位思考,这些,都属于“关联维度”的范围,所以,关联维度,就是王母娘娘这个岗位的第二需求。

关键时刻,遇到很难办的事情,王母娘娘这个位置,最需要的是“冷静理性全面长远”的进行决策,比如,处理八戒、沙僧、孙悟空等人在蟠桃会期间的问题,要根据不同对象,不同程度,把握分寸,恰到好处的处理问题。因此,理性维度,就是王母娘娘这个岗位的第一需求。这样,我们就得出了王母娘娘这个岗位的需求密码,岗位的第一需求是理性;岗位的第二需求是关联;岗位的第三需求是务实。因此,王母娘娘这个岗位,最需要的思维逻辑是:平时需要务实能干;遇到麻烦,需要兼顾大环境、小环境的各种需求,需要无私奉献、热心利他;关键时刻,出乱子的时候,实在不行的时候,最需要的是把握分寸,冷静理性的解决问题。

对第一夫人的需求,恰恰也是如此。在天庭,虽然不需要王母娘娘处理国家大事,但是需要王母娘娘宽厚待人,做好公共事业性工作,需要王母娘娘处事稳健而且长远,要绝对让人放心,让玉帝无后顾之忧。蟠桃会的作用,也是恰恰如此。蟠桃会,如同现在的G20等等非正式的国际会议,可能并没有取得什么实质性结果,但交流本身,恰恰就是互相理解、互相包容、互相和平共处等等国际合作的开始。所以,蟠桃会,虽然不是处理国家大事的公堂,却是维系各方面关系最重要的场所,就像一口井,作用是潜移默化的,是天长日久的,是取之不尽用之不竭的,最关键的,是公益性质的场所,彼此交流,相互融合。人和人不同,站在不同立场的人们,互相融合在一起,是人类历史发展的第一推动力。

所以,中国人最喜欢各种饭局,最喜欢各种非正式聚会。因为,很多事,都是在非正式场合达成一致的。从陌生、到阐述不同立场、到相互理解、到求同存异、到相互各退一步,到达成一致,同呼吸共命运。所以,蟠桃会的作用,甚至比公事公办的正式会议更重要,很多情况是,一切水到渠成的时候,公事公办,只是履行一个签字手续而已所以,在中华,公堂上,是公事公办的场所,用的是光明正大的法律和正规则;蟠桃会上,是互相融合的场所,用的是种种潜规则。其实,天理就是如此,一件事情,不成熟的时期,当然需要潜规则去磨合;成熟时期,当然需要正规则去执行。正规则与潜规则,各有各的适用环境,公堂与蟠桃会,也是各有各的适用环境,两者互补,缺一不可。