每个人都有自己的长处，只有善于发现他人闪光点的人，才能处理好复杂的人际关系。
“你先把要带走的文件收拾好，要不，明天忘记了，就麻烦了。”妻子提醒丈夫。
“嗯，我知道了。”丈夫应了一句。
谁知道，第二天，丈夫还是落了东西在家里。于是，妻子只好跑了一趟，将文件给他送到机场。
妻子埋怨道：“你总是这么粗心，说了也不听。你说说，我跟你过了这么些年，你有什么优点。我都不知道该说你什么了。”
“我不就落了一个文件嘛，你就这么说我。那你看谁优点多，你跟谁过去吧。”丈夫气呼呼地说道。
“我给你送文件还有错了，你还有理了。你看，你的脾气也真差。”妻子回了一句。
“真是生气，你走吧。我准备登机了。”丈夫拉着行李箱走了。
每个人身上，都有值得被称赞的地方。每个人都希望能得到身边人的赞美，希望自我的价值被认可，尤其想得到家人、朋友的认可。
但是故事中的妻子却没有意识到这一点，她认为，丈夫身上没有任何闪光的地方。丈夫的价值被否定了，肯定很生气，所以才会跟她争吵。如果妻子总是如此，夫妻间的关系就会恶化。
有些人会说：“我不是否定他，是他身上实在是没有闪光之处。我只是实话实说罢了。”性格直爽，直言不讳没有错，但是总是否定别人的话，还是不要说出来。
你没有看到别人的优点，或许是你观察的不够仔细，抑或者是你们的关系比较浅，还不了解人家。比如，某人很会做饭，如果你们的关系不够亲近，你也不会知道他有这个优点。而只有最亲近的人，才知道他的厨艺很好。
有人曾说过：“人都是活在掌声中的，当下属被上司肯定或者受到奖赏的时候，他就会更加卖力地工作。”赞美别人，发现别人的优点，会激励他们不断地完善自己。
心直口快无可厚非，但不要总是贬低别人。如果你被别人贬得一无是处，那你也会不舒服。真性情是让人说真话，不是说刺耳的话。
午饭时间到了，董妍妍问对面工位的小乐，“你忙完没？吃饭去吧？”
小乐说：“好啊！等我一下。”
两人吃饭的时候聊起了新来的男同事。因为新来的男同事正在追求小乐。
“我觉得他不怎么样。人长得一般，个子也不高。还闷闷的，不怎么爱说话。如果你们在一起，多无趣啊。抛开这些不谈，他刚进来，工资还不是很高，给你买包包的钱大概都没有。我心直口快，你别介意。但都是为了你好。反正我至今没从他身上看出什么优点。”董妍妍说道。
小乐觉得他还不错，打算接触试试。听到他被董妍妍这么说，心里有些不舒服。
“可是，我觉得可以跟他试试。虽然你觉得他没什么闪光点，但我感觉，他有很多优秀的地方。外貌其实不是很重要，看得过去就好了。虽然他闷闷的，但他很会关心人。每天早上，都会给我带早餐，而且还是自己做的，厨艺非常好。只是他来得很早，放到我的工位上就走了。你从来没看见过。而且他非常有上进心，最近还在准备日语一级考试。他的优点或许别人看不到，但我能看得见。”小乐对董妍妍说道。
“你是当局者迷，我说什么，你都不会听的。”董妍妍想，还是小姑娘啊，这算什么优点。
每个人身上都有闪光点，有些人的优点，短时间内，是看不出来的。就像故事中，董妍妍对追求小乐的男同事的了解一样。直率没有好与不好之分，直率也不等于说难听的话。虽然实话都应该说出来，但不能因为你没有发现别人的闪光点，就否定别人没有，这种看法是错误的。
看人不能只看表面，也不能只看某一方面。外貌不出众的人，或许心灵很美。不爱说话的同事，可能非常善解人意。现实生活中，没有十全十美的人，同样也没有十恶不赦的人。善于发现别人的闪光点，才能发现这个世界的美好。
总是说别人这个不好，那个差劲，还自诩自己只是直言不讳，这本身就是很差劲的行为。这种行为，不仅会伤害别人，还会让自己的形象变差。
当我们在对待某些人或者某些事的时候，不经意地戴上“有色眼镜”去评判别人时，自然就会忽视掉别人身上的闪光点。孔子说过：“三人行，必有我师焉。”不管我们有没有发现，总之，它一定是存在的。